為進一步加強醫德醫風建設，深入貫徹落實中央八項規定、醫療衛生行業建設“九不準”，深入推進“兩學一做”常態化、制度化，狠抓醫療服務和行業作風建設，提高全院人員職業道德素質和醫療服務水平，建立完善對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，按照《醫院醫德醫風考評制度及考評細則》的要求，我院于近日圓滿完成2017年度全院醫德醫風考評工作。

      醫德醫風考評以自我評價、科室評價、醫院評價相結合的方式進行,首先醫務人員各自根據醫德醫風考評的內容和標準，結合自己實際表現，實事求是地進行自我評價；在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位根據每個人日常的醫德醫風行為進行科室評價；最后由醫院的醫德醫風考評領導小組根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據，對每位醫務人員進行評價，做出最終醫德醫風考評結論。

      本年度共完成全院1948人次的醫德醫風考評工作，其中396人被評為優秀等次，其余均為良好等次，考核結果將與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先樹優、績效工資、定期考核等直接掛鉤，并存入個人醫德醫風檔案。同時按照《三級綜合醫院評審標準與評審細則》中醫德醫風考評結果共享機制的要求，將考評結果與有關部門進行共享。

                        (行風辦)